搜吧搜索-搜吧提供怎么和为什么大全

自我评价怎么写

分类: 怎么写

自我评价的三个层次
 
一、无脑自嗨型
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。
有很强的专业的职业道德,专业基础知识扎实。
工作认真负责,主动承担责任,
积极与周围工作环境建立良好的工作关系,
并具有一定的资源协调能力。
与同事,其它部门各极配合,
有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。
能迅速的适应各种环境,并融合其中。
这种类型的自我评价,常见于刚出社会的应届毕业生、一些长期处在基层岗位的同学身上。
 
因为实在没有什么可写,只好自卖自夸了。
 
但这样的承诺和自夸,对自己的简历并没有任何加分作用,一方面是一个人很难将这么多优良品质聚集在自己身上,另一方面很多都这样写,那岂不是人人都很优秀了?
 
事实上HR是很讨厌这种范式的,因为你自己连简历都懒得写好一点,又怎么能相信你能把工作做好呢?
 
所以这种无脑自嗨型的自我评价,我并不推荐。
 
二、有理有据型
三年文案策划经验,
曾经操盘过8个千万级传播案例的文案策划工作。
我理解的文案的就是洞察人性的过程,
文案只不过是把用户的需求,
用大家能听懂的语言表达出来。
和第一个自我评价对比,我们可以明显发现,描述方式不一样了。这种类型的自我评价和总结,一般需要工作一段时间才能写出来。
 
因为简历的自我评价是在证明自己具备工作应有的能力,所以一般描述方式是:
 
XXX年经验,做过XXX牛逼的案例+自己对工作的理解。(最好附带一些数据,更加真实可信)
 
这种类型的自我评价一看就相对专业,而且有理有据,是我比较推荐的简历自我评价类型。
 
三、一句话介绍型
阿里P8架构师...
腾讯高级产品经理...
前高盛分析师...
如果你认为自己足够牛逼,或者做出过足够牛逼的案例,直接把这种一句话介绍放在简历的开头,瞬间就能秒杀99.9%的简历了。
上一篇:读后感怎么写 | 下一篇:没有了